A história empresarial no mundo
mostra que os empreendedores e executivos bem sucedidos, em sua maioria, não
são aqueles que dominam todas as competências, mas sim aqueles que sabem se
cercar delas.
O entendimento das fragilidades e
a busca por soluções em parceria é que permitiram a economia Japonesa, até
então um país com regime feudalista, a superar séculos de atraso em
desenvolvimento econômico e a se tornar uma das grandes economias do mundo
moderno.
Uma infinidade de conceitos
modernos de administração e controle de produção, com ganhos incríveis de
produtividade e qualidade, foram criados naquele ambiente em transformação e se
espalharam pelo mundo empresarial.
As empresas Japonesas fizeram
escola por terem sido capazes de entender suas vocações, potencialidades e principalmente
suas fragilidades, criando, portanto, círculos e redes de relacionamentos fora
do país inclusive para solução de problemas.
A economia mundial, hoje globalizada,
mostra sinais positivos e oportunidades de crescimento para as empresas de
todas as partes do mundo. Exportar hoje é uma real possibilidade para qualquer
empresa, em qualquer segmento de negócios.
Empresas brasileiras que passam a
competir no mercado global percebem que suas dificuldades e fragilidades estão
mais no âmbito interno que externo, requerendo a busca compartilhada de
soluções.
Hoje em dia, as empresas já não
precisam mais manter em suas equipes profissionais altamente qualificados para
soluções pontuais ou trabalhos específicos.
No mundo todo, as empresas têm
recorrido a serviços de terceiros, firmando parceiras com consultorias,
buscando aconselhamento, orientação e assessoramento para desenvolvimento de
seus projetos com investimento accessível, a um valor menor do que o que se
gasta com gerenciamento.
As empresas do futuro não serão
as grandes e sim as mais rápidas, e já não é possível mais esperar que um
funcionário adquira competência para solucionar questões novas, é preciso
objetividade na resolução de problemas e isso se consegue em parcerias com
especialistas.
Cercar-se de competências e
motivá-las, na busca de resultados cada vez melhor, faz parte da nova tônica
empresarial.
A cada novo dia surgem novas alianças,
competindo por mais espaço no mercado, potencializando não a concorrência com produtos,
mas a concorrência com criação, com uso melhor dos recursos, com o melhor
aproveitamento da inteligência.
Buscar novos mercados e explorá-los
com profundidade, produzir com custos competitivos, estabelecer preços de venda
dentro das expectativas dos segmentos de mercado, rentabilizar a empresa dentro
de seu foco de trabalho, estabelecer sistema de compra e adequar o fluxo de caixa
às necessidades da empresa são tarefas que precisam de enorme sintonia para que
os resultados sejam satisfatórios.
As equipes precisam estar motivadas,
com metas definidas e com as atribuições delegadas para que possam desempenhar
um trabalho que gere os efetivos resultados.
Todos querem dar a melhor
contribuição. Importante é usar adequadamente a vocação, o talento e a competência
de cada colaborador na construção de um futuro mais promissor para a organização.
Ivan Postigo
Economista, Bacharel
em contabilidade, pós-graduado em controladoria pela USP
Postigo Consultoria de Gestão Empresarial
Fones (11) 4496 9660 / (11) 99645 4652
"Quando
a sorte me procura ela sempre me encontra trabalhando“
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