Grandes histórias apresentam momentos únicos, situações
adversas, personagens inesquecíveis. Essa é
a razão porque são contadas
e recontadas. Muitas deixam o plano da
realidade para se tornarem ficção.
Reais ou irreais deixam lições, levam à reflexão, servem de
exemplo.
História não é só o registro do passado, mas uma indicação
para o futuro.
Vamos ao resgate de uma das mais conhecidas, com tocante
lição.
No mundo competitivo e globalizado em que vivemos, temos a
impressão que desenvolver um projeto de sucesso, envolvendo pessoas, é
complicado demais.
A história da humanidade é repleta de exemplos fantásticos,
basta que a analisemos com a mente aberta.
Em 71 antes de Cristo, Spartacus, um escravo que foi feito
gladiador, liderou numa rebelião um exército, de também escravos, derrotando as
legiões romanas duas vezes.
Algum tempo depois, após dura e longa batalha, foram cercados e dominados pelo general Marcos Crassus
, que lhes fez uma proposta: “Voltariam a ser escravos, mas seriam poupados da
crucificação se denunciassem quem era
Spartacus.”
Todos os integrantes do exército derrotado se apresentaram
como Spartacus.
A pergunta inevitável é: “O que levou todos os escravos a
tamanha lealdade, preferindo a morte?”
A resposta é simples: “A lealdade não foi provocada pelo
carisma de Spartacus, mas pela visão que compartilhavam, inspirada por ele. O
desejo de se tornarem homens livres”.
Uma visão, quando compartilhada, extravasa o campo das idéias e
atinge o coração das pessoas, gerando uma força de enorme poder.
Ao deixar de ser uma simples abstração, ganha força para
materialização.
Note que importante não é o que a visão é, mas o que ela faz
pelas pessoas, conectando-as ao projeto.
Todos os envolvidos têm que se sentir proprietários da visão
para abraçá-la.
Por isso, você como gestor tem que estar atento ao seguinte ponto: “Uma empresa não se
desenvolverá e não aprenderá sem uma visão compartilhada.”
Ivan Postigo
Economista, Bacharel em contabilidade, pós-graduado em
controladoria pela USP
Autor do livro: Por que não? Técnicas para estruturação de
carreira na área de vendas
Postigo Consultoria de Gestão Empresarial
Fones (11) 4496 9660 / (11) 99645 4652
Twitter: @ivanpostigo
Skype: ivan.postigo
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