Quer esteja você procurando novas oportunidades ou não,
sempre se depara com o assunto currículum.
Os modelos são variados, as teses sobre o que deve
integrá-lo também.
Não faltam empresas especializadas na preparação do
material, eu mesmo tenho uma infinidade de modelos. Quando acho que já não há
mais nada para aprender sobre o assunto, pronto, surge algo novo!
Deve ter fotografia ou não? Depende, você é bonito ou feio?
Foto em pé ou 3 x4? Você é alto ou baixo?
Idade? Esse é um detalhe delicado, depois da casa dos trinta
já o consideram velho. Gostamos da sabedoria, mas não temos a mesma
consideração pelos sábios.
Nesse aspecto você pode ouvir: - Idade não comprova
sabedoria! Diz o velho ditado “o diabo é mais sábio por ser velho do que por
ser diabo!”. Sabedoria é resultado da experiência, nesse caso “tempo de
estrada” conta muito.
Informo que não sou fumante?
Ser casado é uma referência importante? Filhos. Ter filhos deve mostrar
responsabilidade!
Um grande amigo não menciona que os têm. Quando lhe
perguntam por que, ele diz: - Tenho seis, como você acha que avaliarão essa questão?
Jamais me chamarão para uma entrevista.
Beber nem pensar, e quando lhe perguntarem você diz: -
Socialmente!
Hobbies! Simples, passear com a família, cinema, leitura.
Hum, e quem é paraquedista, conta ou não?
Isso é só o começo, ainda tem o capítulo instrução e
experiência.
Na hora de falar da instrução, como mostrar que frequentou
escolas pouco comentadas, mas muito boas, obtendo sempre as melhores notas, se
o concorrente, ainda que péssimo aluno, esteve em escolas consagradas? Você,
uma pessoa de família sem muitos recursos, apelou para as bibliotecas e sebos,
tornando-se um autodidata, mas não tem MBA. Leu tudo que encontrou, dos
clássicos aos técnicos, passando pelas bulas dos remédios.
Chegou a hora de falar das experiências. Você é pau-para-toda
obra, sem um “CV” encorpado, começou de baixo. Tem muito para contar do que
fez, mas pouco para falar de cargos que ocupou. A vontade de aprender, mais do
que a ausência de preguiça, o levou a “navegar” por todos os setores da
empresa. Oportunidades por lá tem
aparecido, mas você já sentiu que para deslanchar na carreira vai ter que
procurar novos ares. Essa é a razão de ter saído em busca de informações para
desenvolver um “CV” competitivo.
Ao nosso lado estava um consultor ouvindo a conversa que
resultou neste artigo. Ele se lembrava de uma história sobre comprovação de
competência e tentava encontrá-la na internet. Não demorou muito, nos trouxe
uma folha e disse: - Aqui está uma forma de demonstrar competência.
Lia-se:
Um lenhador, em busca de trabalho, chegou em uma região que
estava sendo desmatada. Apresentou-se na empresa carregando seu machado e pediu
uma oportunidade para demonstrar sua competência.
As pessoas presentes riram de seu jeito simples e lhe
explicaram que o trabalho era feito com motosserras, machado era coisa do
passado.
Precisando trabalhar, disse que faria o serviço por um valor
que considerassem justo, mais a refeição do dia.
Vendo que poderiam ter alguma vantagem, os responsáveis pela
derrubada o contrataram e lhe deram uma área onde pudesse trabalhar e não incomodasse
os demais.
Machado “comendo solto”, as árvores iam caindo, levando o que
encontravam pelo caminho. Experiente e determinado, o lenhador limpava a área
em volta e deixava os troncos prontos para que fossem puxados pelos tratores.
Pouco antes do encerramento do expediente, “os chefes” foram
inspecionar o trabalho que ele havia feito e ficaram espantados com tamanha
perícia que o permitira abrir enorme clareira em uma mata fechada.
Curiosos, queriam saber um pouco mais sobre o homem, onde
vivera, que trabalhos fizera, do que gostava e como adquirira tanta experiência
e habilidade.
Calmamente respondeu todas as perguntas e disse que aprendera
muito sobre madeira, técnicas de corte e desenvolvera sua habilidade no deserto
do Saara.
Os entrevistadores confusos, sem entender aquela afirmação, lhe
disseram: - Não há floresta no deserto do Saara!
O lenhador olhou-os todos nos olhos e respondeu: Havia
quando lá cheguei!
Depois que terminamos a leitura o consultor nos disse: - O
aspecto mais importante não é a informação que você coloca no currículum, mas a
oportunidade de entregá-lo pessoalmente, com o machado nas mãos.
Ah! Vou comprar um machado!
Ivan Postigo
Diretor de Gestão Empresarial
Postigo Consultoria Comunicação e Gestão
Fones (11) 4526 1197 / (11) 9645 4652
Twitter: @ivanpostigo
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